مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در رسیدگی به دادخواست های کارگر و کارفرما ضمن تسریع در صدور آرا، اجرای عدالت و صدور آرای سازشی باید در اولویت مراجع رسیدگی باشد.
به گزارش “کاریابان ایران”، احمد توصیفیان در جلسه هم اندیشی اعضای مراجع حل اختلاف و تشخیص استان، به بررسی دعاوی کارگری و کارفرمایی بطور عادلانه و با هدف سازش بین کارگر و کارفرما تاکید کرد و اظهار داشت: در رسیدگی به دادخواست‌های کارگر و کارفرما ضمن تسریع در صدور آراء، اجرای عدالت، صدور آراء سازشی را در اولویت کار خود قرار دهند تا حقی از کارگر و کارفرما ضایع نشود، چرا که یک واحد اقتصادی و یک کارگاه فعال هم منافع کارفرما را تأمین می‌کند و هم امکان تداوم اشتغال و دریافت مزایا را برای کارگر مهیا می‌کند.
وی افزود: حوزه روابط کار به لحاظ ارتباط مستقیم با ارباب‌رجوع و آراء صادره به‌عنوان حق‌الناس بسیار مهم و حساس بوده و یکی از اساسی‌ترین وظایف وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در حوزه کار، تنظیم روابط کارگری و کارفرمایی و نظارت بر اجرای صحیح قانون کار است و اجرای این وظیفه خطیر و مهم باید با دقت و درستی توسط مراجع رسیدگی انجام شود.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان بیان کرد: اختلافات بین کارگر و کارفرما باید قبل بروز مشکلات مابین آن‌ها حل و فصل شده و در محیط کار و از طریق تفاهم و تعامل منجر به توافق شود و بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از تنش‌ها در واحدهای اقتصادی و مشکلات در تولید می‌شود.
توصیفیان بیشتر اختلاف میان کارگران و کارفرمایان راعدم آشنایی آنان با قوانین و مقررات کار عنوان کرد و ادامه داد: برخی کارفرمایان قوانین را به درستی رعایت نمی‌کنند و باعدم تمکین از مفاد قانونی به ویژه در بحث مطالبات کارگران و رعایت مقررات به ایجاد اختلافات دامن می‌زنند در حالی که اگر قانون کار به درستی اجرا شود بسیاری از مشکلات و اختلافات میان کارفرما و کارگر نیز برطرف می‌شود و صیانت از نیروی کار و حفظ اشتغال موجود اتفاق می‌افتد.
وی تصریح کرد: نظم و انسجام در فعالیت‌های واحد روابط کار، ارائه مشاوره، آموزش و اطلاع‌رسانی صحیح قوانین و مقررات کارگری و کارفرمایی، حمایت از اصل سه جانبه گرایی و همچنین تقویت تشکل‌های کارگری در واحدهای اقتصادی از موارد مورد تاکید وزارت کار برای کاهش اختلافات کارگری است.
